В чем же заключается секрет эффективного подключения партнеров в команду? На самом деле секрета особого и нет. Все лежит на поверхности. 

Научитесь правильно вести переговоры. Их всего 4 вида: переписка, звонок по телефону, видео-звонок с презентацией бизнеса, личная встреча. 

Переписка в мессенджерах - это малоконверсионный метод работы. Человек, который даже сам написал вам, не знает пока, что вы за человек и особого доверия нет. Он готов узнать, спросить, что нужно делать. Но обычно все этим и заканчивается, на паре вопросов. Потенциальный, казалось бы партнер, уходит думать и в большинстве случаев уже не появляется даже на горизонте.  Если вы работаете таким методом, то разговорите человека, не кидая ему видео-презентаций и ссылок. Нужно зацепить его внимание своей личностью. Пусть он почувствует в вас человека, которому можно доверять, за которым можно идти. Договоритесь лучше о звонке или встрече в удобное время. 

Звонок. При таком методе потенциальный партнер слышит вас голос, которым вы можете передавать свои эмоции. Здесь у человека возникает доверие. Он слушает вас и загорается вашей идеей. 

Видео-презентация - здесь вы уже можете скинуть небольшое видео на 3-5 минут, которое точно зацепит внимание человека и он может стать вашим партнером, активировавшись в проекте. 

Личная встреча. Это самый крутой способ, который приводит в команду большее количество новых активных людей. Именно на встрече можно творить чудеса, ведь вы видите глаза человека, его эмоции и можете напрямую разговаривать с ним, подобрать ключ к нему. 

Подумайте, какой способ используете вы сейчас и действительно ли он эффективный. Или лучше всего комбинировать несколько?